이루라 의원 발언

위원 네, 본 의원이 알기로도 1월에 발생한 사건입니다. 아무리 우리가 선거 때문에 인사권을 가지신 단체장님이 공석이셨다고 하더라도 어떠한 분리 조치라든지 아까 말씀하신 것처럼 대기 장소라든지 그러한 부분에 어떠한 행위 조치가 있었는지? 그런데 그런 부분도 없었던 걸로 알고 있습니다.

그리고 지금 수개월이 지났습니다. 저희가 피해자라고 한번 생각을 해 보시고 그 입장에서 말씀을 하신다고 하면 이건 정말 저는 무책임한 답변이라고 생각을 합니다. 그러니까 앞으로도 이러한 일이 발생하지 말라는 또 법은 없는 거고, 그래서 저는 이러한 동일 사례들에 대해서 행정이 정확한 잣대를 두고 어떻게 적용을 할 것인지에 대한 우리 진안군의 기준안이 필요하다고 말씀을 드리는 겁니다.

그래서 과장님께서 앞으로 인사 업무를 또 담당을 하셔야 되고 갈수록 직장 내 괴롭힘은 더 강화가 될 수밖에 없을 거라고 생각을 해요. 지금 어젠가도 관련해서 우리 사무관 한 분이 직장 내 괴롭힘으로 30대 사무관이 자살한 사건도 지금 기사가 났습니다. 그러니까 그런 괴롭힘으로 이게 또 다른 피해가 발생해서는 안 되고 또 지금 현재 피해자가 너무나 어려운 상황을 토로를 하고 있는 부분이라 실은 극단적인 상황까지 저희도 염려를 안 할 수가 없는 상황이기 때문에 그러한 문제가 발생하지 않게끔 바로 좀 조치와 그리고 어떠한 우리 진안군의 명확한 기준안을 좀 마련해 주셔야 될 것 같습니다.